滕庄子镇人民政府2023年法治建设报告

滕庄子镇人民政府2023年法治建设报告

为认真贯彻落实省、市政法会议及文件精神，了解掌握基层法治建设工作情况，深入推进依法行政，加快建设法治政府，按照上级部署，滕庄子镇法治建设报告如下：

一、法治建设基本情况

（一）加强党的领导，落实责任。充分发挥乡镇党工委在推进法治建设工作纵览全局、协调各方的领导核心作用，将法制建设工作纳入乡镇重要议事日程。严格落实第一责任人职责，成立了滕庄子镇依法行政工作领导小组，形成由领导小组统一领导、滕庄子镇综合行政执法队、司法、派出所、相关科室及各村密切配合、全体干部职工共同参与的工作机制。

（二）健全制度，完善机制。机构改革以来，滕庄子镇成立了综合行政执法队，人员由乡镇工作人员组成，承接下放执法事项，履行法定职责。按照《河北省执法监督条例》《河北省规范性文件管理办法》《黄骅市全面推行行政执法三项制度实施方案》等要求，制定相关配套制度，规范行政行为，与司法所、派出所、滕庄子法庭共同构成滕庄子镇法治体系，相互联动、密切配合，完善执法机制。

（三）强化了监督监管工作。镇纪工委按照“依法执法、监督到位”的要求和相关纪检监察条例之规定，对执法队的人员配备、外出执法情况、部门规章制度、日常工作流程等进行严格监管，使执法队的职责分工不留空白、责任落实不留缝隙、执法工作严依律法。

二、存在的问题

(一）领导干部及执法人员自身法治观念有待进一步加强；

(二）对普法工作的重要性、紧迫性认识不足；

(三）法治队伍建设有待加强，执法人员力量由于受机构编制限制，力量不足，开展工作力不从心；

(四）执法人员依法行政能力有待加强。

三、改进措施

（一）加强宣传教育，提高法治意识。加强对机关工作人员，特别是领导干部的法制宣传教育，促使机关工作人员特别是领导干部转变思想观念，牢固树立法律权威至上的观念。另外，要加强对人民群众的法制宣传教育，增强自觉运用法律武器保护自己合法权益的意识和能力，逐步营造一个行政法治建设的良好社会氛围。同时，结合本系统本部门职责，还要不断创新社会管理理念，提高社会管理水平，努力构建和谐社会。

（二）加强队伍建设，提高执法能力。一是健全执法人员的准入机制。把好进人关，择优选取合格工作人员充实执法人员队伍。二是健全执法人员定期培训制度。定期组织行政执法人员进行执法培训，提高执法人员的执法水平和依法行政能力。三是健全执法人员的淘汰机制。对一些不具备基本的政治、法律素养，不符合执法资格的执法人员，以及严重违法违纪的执法人员，及时清理出行政执法队伍。

（三）加强制度建设，严格依法行政。一是深化行政审批制度改革，按照合法合理、精简、效能、权责统一、公开透明、监督制衡等原则，加强行政审批服务中心建设，加强工作人员管理，不断转变服务观念，提高工作效率。二是对审批事项的实施主体、办理条件、办理时限、收费想，收费项目及依据等做进一步规范，并向社会公布。